Führung

Wenn es ein Geheimnis des Erfolges gibt, so ist es dies: Den Standpunkt der anderen verstehen und die Welt mit ihren Augen sehen.

Henry Ford

Eine gute Führungskraft zu sein, ist in der heutigen Zeit eine große Herausforderung: Wo Sinn und Zugehörigkeit in der Gesellschaft immer mehr verloren gehen, zählt vor allem die soziale Kompetenz, die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Charaktere und Wertesysteme einstellen zu können ohne an Authentizität zu verlieren.

Charismatische Führungskräfte haben es leichter: Ihre Mitarbeiter vertrauen ihnen und sind motivierter. Gerade in der mittleren Führungsebene ist es wesentlich, die Unternehmensziele zu emotionalisieren, das heißt so zu kommunizieren, dass alle die Erreichung dieser Ziele als etwas Sinnvolles erachten und ihren Teil dazu beitragen möchten.

Wer nur auf Zahlen setzt, wirkt in der Regel wenig begeisternd.

Führen bedeutet Lernen. Die systematische Erweiterung der Führungkompetenz – Überzeugen, Entscheiden, Fordern und Fördern – ist ein andauernder Prozess. Durch Coaching und Training bekommen Führungskräfte die wertvolle Möglichkeit, ihr Verhalten zu reflektieren, Handlungsalternativen zu entwickeln und neue Perspektiven zu entdecken.

Führungskräfte mit hoher kommunikativer Kompetenz tragen dazu bei, dass ihre Mitarbeiter engagierter, produktiver und innovativer sind – ein unschätzbarer Vorteil im Wettbewerb, den nicht nur loyale Kunden, sondern auch neue Fachkräfte und das Unternehmensumfeld zu schätzen wissen.

Für mehr Sicherheit und Zufriedenheit mit der Führungsrolle gibt es eine Reihe von Maßnahmen, die zielführend sein können. Hier eine Auswahl meiner Angebote für Führungskräfte:

Inhouse-Seminare

– Basisqualifikation für Führungsnachwuchskräfte: Neu als Chef/-in

– Mitarbeitergespräche führen: Feedback und Orientierung geben

– Fördern und Fordern: Umgang mit unterschiedlichen Wertesystemen

– Konfliktmanagement: Mediative Elemente in der Gesprächsführung

Coaching

– Einzelcoaching für Führungskräfte zur Rollenreflexion, Work-Life-Balance oder Burnout-Prophylaxe

Alle Business-Coachings können auch als Incentive auf Mallorca stattfinden. Beim „Nature Walk + Coaching Talk“ profitieren die Coachees von der inspirierenden Umgebung der Insel und der völligen Losgelöstheit vom Alltag. Dadurch intensivieren sich die Coaching-Ergebnisse und das Gelernte wird positiver verankert.

Was kann ich für Sie tun? Lassen Sie uns darüber sprechen!