2012 geht die Welt unter! Wenn man der Zeitrechnung der Maya glaubt. Die Deadline soll der 21. Dezember sein. Doch erstens dauert es bis dahin noch, zweitens ist damit wohl eher metaphorisch das Ende eines Zeitalters gemeint.
Mit Letzerem haben sich auch Wirtschaftswissenschaftler und Psychologen intensiv befasst und sind sich einig: Streng hierarchische Strukturen erfüllen ihren Zweck nicht mehr, Effizienz und Shareholder-Value sind kein Garant für den Unternehmenserfolg und die rasante Zunahme neuer Kommunikationsformen macht auch vor dem Business-Alltag nicht halt.
Also worauf können Unternehmen in Zukunft bauen? Die Lösung liegt nah: Auf den Menschen mit all seinen Stärken, seinem Innovationspotenzial, seinem Gestaltungsdrang! Ziel ist es, Fachkräfte als loyale und engagierte Mitarbeiter zu gewinnen und halten.
Und wie können Sie das erreichen?
Die sorgfältige Auswahl der geeigneten Bewerber führt nicht automatisch dazu, dass der neue Mitarbeiter sein Bestes gibt. Assessment Center oder Persönlichkeitsprofile können den systemischen Kontext – die Kollegen, die Abteilungskultur, etc. – nicht hinreichend widerspiegeln. Eine konsequente Begleitung durch Trainings und Coachings ist daher unerlässlich, denn diese sorgen nicht nur dafür, dass der Mitarbeiter sich kontinuierlich weiterentwickelt und Ihr Unternehmen mit erweiterter Kompetenz besser unterstützen kann, sondern auch dafür, dass er sich wertgeschätzt fühlt und sich deshalb stärker für Ihr Unternehmen engagiert.
Wie wird Personalentwicklung zum Erfolg?
Eine außergewöhnliche Umgebung, gut ausgebildete externe Trainer und zeitnah am Bedarf des Einzelnen ausgerichtete Maßnahmen haben klare Vorteile gegenüber standardisierten Inhouse-Seminaren. Die Mitarbeiter können sich ohne Unterbrechung voll auf ihre Weiterbildung konzentrieren, mit allen Sinnen und Freude lernen, alternative Perspektiven gewinnen und die neuen Erkenntnisse im Anschluss sofort in ihren Berufsalltag integrieren.
Haben Sie Fragen zu Coaching, Training, Moderation oder Mediation? Gerne bin ich für Sie da, telefonisch unter 0202 2594884 oder per E-Mail unter info@skill-builder.de. Einen guten Start ins neue Jahr wünscht Ihnen Andrea König-Wenskus.