Ein drängendes Thema für Arbeitgeber ist der Fachkräftemangel. Immer weniger junge Menschen stehen für eine Ausbildung zur Verfügung und immer weniger davon scheinen qualifiziert zu sein. Umso wichtiger, dass Unternehmen selbst aktiv werden, um Jugendliche für sich zu gewinnen und die Ausbildung in ihrem Betrieb attraktiv zu machen. Junge Menschen wünschen sich Sicherheit, aber auch Freiheit. Der partnerschaftliche Erziehungsstil hat dazu geführt, dass Auszubildende von Anfang an für ihre Rechte einstehen und gleichberechtigt behandelt werden wollen; eine Herausforderung im Arbeitsalltag, die mit den passenden Maßnahmen zu meistern ist. Seit vielen Jahren unterstütze ich Organisationen mit Programmen für Ausbilder und Auszubildende und trage damit zu einem förderlichen Arbeitsklima bei, das geprägt ist von gegenseitigem Verständnis und Respekt. Dadurch ziehen sich Unternehmen ihre eigenen, loyalen Fachkräfte heran; eine lohnende Investition in die Zukunftsfähigkeit.

Hier eine Auswahl meiner Seminare:

Seminare für Ausbilder

• Beurteilungen und Feedback:  Klar kommunizieren, Orientierung geben
• Konfliktmanagement: Konstruktiv und wertschätzend mit Konflikten umgehen
• Einzelcoaching bei Bedarf

Seminare für Auszubildende

• Kommunikation und Beziehungsmanagement: Vom Ich zum Wir
• Business Etikette: Ein guter Start von Anfang an
• Zeit – und Selbstmanagement: Gut organisiert zum Ziel
• Konfliktmanagement: Mit schwierigen Situationen lösungsorientiert umgehen

Welche Themen sind für Sie relevant? Fordern Sie gerne ein Angebot an!